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「ライフシフトラボ転職コース」は、ミドルシニア世代のキャリア転換を支援する実践型キャリア支援サービスです。40代・50代からの転職や副業、起業を現実的に後押しする内容が特徴で、個別サポートと実行力に重点を置いたプログラム構成が好評です。
人生100年時代と言われる今、セカンドキャリアへの不安や迷いを持つ人が増えている中、“未来志向のキャリア形成”をコンセプトにサービスを展開しています。
本記事では、「ライフシフトラボ転職コース」の特徴や実績、受講者の声、他サービスとの違いについて詳しくご紹介します。
ライフシフトラボとはどんな会社？
ライフシフトラボは、キャリア支援サービスです。
主に40代・50代のミドルシニア層に向けた転職支援、副業支援、起業支援などを行っており、「実行支援に特化したマンツーマン伴走型プログラム」が大きな特長です。
単なる情報提供やキャリアカウンセリングではなく、実際の行動を促すプログラム構成が、多くの受講者から支持されています。
転職コースの特徴とサポート体制
ライフシフトラボの転職コースでは、受講者一人ひとりに専属のプロコーチがつき、週に1度のオンライン面談と無制限のチャット相談で場所を選ばずに120日短期集中で転職活動を進めていきます。
また自己分析やスキルの棚卸し、求人の選定、応募書類の作成、面接対策など、転職に必要なすべてのステップを個別に支援してくれるため、自信を持って次のキャリアに挑戦できます。
このコースの大きな魅力は、過去の職歴や経験に自信が持てない人でも、強みの再発見を促してくれる点です。結果として、これまで考えもしなかった業界や職種に挑戦する方も少なくありません。
ミドルシニア世代に選ばれる理由
ライフシフトラボ転職コースが40代・50代に選ばれる最大の理由は、「年齢に合った現実的なサポート」が受けられる点にあります。一般的な転職エージェントやスクールでは、若年層向けの内容に偏ることが多く、ミドルシニア世代にはマッチしづらい傾向があります。
その点、ライフシフトラボは人生経験や過去のキャリアを尊重し、これからの働き方や価値観に寄り添った支援を提供しています。働き方の柔軟性やワークライフバランスを重視した提案も行われており、「自分らしく働きたい」という思いを形にしやすい環境が整っています。
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利用者の声と成果事例
受講者の多くは「一人ではここまでできなかった」「転職に対する不安が自信に変わった」といった感想を残しています。中には、未経験業界への転職や副業から本業への移行に成功した人もおり、その成果は多岐にわたります。
特に評価されているのが、コーチの的確なアドバイスと、課題への具体的なフィードバックです。
受講期間中に転職が決まる方もいますが、プログラム終了後に行動を継続し、自らチャンスを掴むケースも少なくありません。
他サービスとの違いと強み
ライフシフトラボの最大の強みは、実行支援に特化した個別伴走型のサポート体制です。
多くのサービスが情報提供や相談対応にとどまる中、ライフシフトラボでは「実際に行動すること」「結果を出すこと」に重きを置いています。
また、年齢に関係なく新たな挑戦を応援する姿勢が一貫しており、企業とのネットワークや提携も活用して、実践的な機会を提供しています。これにより、短期間で目に見える成果を上げることが可能になります。形式的な転職支援ではなく、「自分の未来を自分で動かす」ことを支援する点が、多くのミドル世代に支持されている理由といえるでしょう。
まとめ
「ライフシフトラボ転職コース」は、40代・50代からのキャリア再設計に特化した実行型支援サービスです。専属コーチの伴走により、行動を起こし、未来を切り拓くための力を与えてくれます。「転職したいけれど何から始めればいいかわからない」「年齢がネックで自信がない」といった悩みを抱えている方には、まさにぴったりのサービスです。
自分らしい働き方を実現する第一歩として、ライフシフトラボ転職コースの活用を検討してみてはいかがでしょうか。
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